勞工組織日前發表報告指出，布希政府時代的工作場所移民突檢，妨礙了持續的勞工權利調查，並讓雇主剝削那些抱怨工作條件的工人。一些雇主藉機利用移民法來壓制工人權利，包括舉報自己公司的非法移民雇員，以阻止工人組織工會。由美國勞工聯盟、全國雇用法計畫和美國人工作權利教育基金會共同提出的報告說，加強移民執法，犧牲了積極保護勞工的執法，而勞工保護是提供給所有雇員的，不論其移民身分。

報告說：「只重移民執法，罔顧觸犯工作場所法，使大量違反勞工和雇用法的雇主，藉機恐嚇雇員，不得投訴低於標準工資、不安全工作環境、缺乏福利，或組織工會，並從中獲利。」

這些團體呼籲歐巴馬政府在移民與勞工執法上取得平衡。

他們建議恢復1988年勞工部與當時的移民局達成的協議，這項協議設立雙方合作的法規，但禁止移民執法超越勞工法執法，以確保移民雇員不怕投訴有問題的雇主。他們也呼籲聯邦移民探員不要干預工作場所的勞資糾紛。

報告說，在國內安全部和其他執法機構加強工作場所移民執法後，2006年至2008年的移民起訴案增加了，廣受矚目的案件包括2006年12月，當局突檢銷售牛肉和豬肉的史威夫特公司(Swift & Co.)，逮捕了1300名移民違規的工人，使該公司損失達4500萬元至5000萬元。而該公司曾屢次被舉報，當局卻沒有對雇主採取行動。

其他妨礙勞工法執法的工作場所移民執法行動包括：2008年移民及海關執法局(ICE)突檢愛阿華州的Agriprocessors屠宰場，而當時至少有三個州和聯邦的勞工機構在調查該公司；2008年ICE突檢Pilgrim's Pride公司在五個州的工廠，當時一個組織工會的運動正在進行，一個律師事務所也正在準備對該公司提出工資和工時的控訴：2008年德州亞瑟港數名散工被逮捕和拘留，他們在艾克颶風侵襲德州海岸後，從事拆除的工作，由於抱怨雇主未按承諾給予時薪13元的工資，被逐出雇主提供的住處，雇主也向當地警方和ICE檢舉他們。